2025년 청년일자리도약장려금 신청 방법 및 지원 대상 총정리

청년 취업을 돕기 위해 정부가 다양한 지원책을 운영하고 있는데요, 그중에서도 청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 큰 혜택을 제공하는 제도입니다. 2025년에도 이 제도가 지속될 것으로 예상되며, 이번 글에서는 2025년 청년일자리도약장려금 신청 방법, 지원 대상, 지원 금액, 유의사항 등을 상세히 정리해 보았습니다.

 

 

1. 청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 기업이 청년을 정규직으로 채용하여 안정적인 일자리를 제공할 수 있도록 정부가 지원하는 고용장려금 제도입니다. 이를 통해 기업은 인건비 부담을 줄일 수 있고, 청년들은 안정적인 일자리를 확보할 수 있습니다.

 

 

 

2. 2025년 청년일자리도약장려금 지원 대상

다음과 같은 기업과 청년이 지원 대상에 해당됩니다.

✅ 기업 기준

• 고용보험에 가입된 중소·중견기업
• 청년을 정규직으로 채용한 후 6개월 이상 고용 유지
• 기존 근로자 대비 청년 채용 증가분이 있어야 함
• 임금 체불 이력이 없는 사업장

✅ 청년 기준

• 만 15세 이상 34세 이하 청년
• 신규 취업자로서 해당 기업에 정규직으로 채용된 자
• 이전에 동일 사업장에서 근무한 이력이 없어야 함

 

 

3. 지원 금액 및 지급 방식

💰 지원 금액

• 1인당 최대 960만 원 지원 (월 80만 원 × 12개월)
• 기업이 청년을 고용하고 1년간 유지하면 지원금 지급

💳 지급 방식

• 분기별(3개월 단위)로 지급
• 기업이 사전 신청 후 심사를 거쳐 지급 결정

 

 

 

4. 2025년 청년일자리도약장려금 신청 방법

🖥 온라인 신청

1. 고용노동부 일자리 지원센터 (www.work.go.kr) 접속
2. 회원 가입 후 ‘청년일자리도약장려금’ 신청 메뉴 선택
3. 기업 정보 및 청년 채용 정보 입력
4. 필수 서류 업로드 후 신청 완료

📌 방문 신청

• 거주지 관할 고용센터 또는 중소기업진흥공단 방문 신청 가능
• 신청서 및 필수 서류 제출 후 담당자 심사 진행

 

 

5. 제출 서류

• 청년일자리도약장려금 신청서 (고용노동부 양식)
• 사업자등록증 (기업 제출)
• 고용보험 가입 확인서
• 근로계약서 (청년과 기업 간 체결된 계약서)
• 임금 지급 명세서 (최소 3개월 이상 급여 지급 내역)

 

 

 

6. 청년일자리도약장려금 신청 시 주의할 점

• 고용 유지 조건 충족 필수: 지원금을 받기 위해서는 청년을 최소 6개월 이상 고용해야 하며, 중도 퇴사 시 지원금이 삭감될 수 있습니다.
• 기존 근로자와의 형평성 유지: 동일한 직무의 기존 직원보다 급여를 현저히 낮게 책정하면 지원 대상에서 제외될 수 있습니다.
• 중복 지원 여부 확인: 다른 고용장려금(예: 청년내일채움공제)과 중복 적용이 불가할 수 있으므로 반드시 확인 후 신청해야 합니다.

 

 

7. 청년일자리도약장려금 활용 팁

• 기업 입장: 신규 채용을 고민하는 중소기업이라면 인건비 절감을 위해 적극 활용할 수 있습니다.
• 청년 입장: 장려금을 활용하는 기업들은 정부의 지원을 받으므로 상대적으로 고용 안정성이 높을 가능성이 큽니다.
• 채용 전 사전 상담 필수: 지역 고용센터에 방문하여 장려금 활용 가능 여부를 사전에 확인하는 것이 좋습니다.

 

 

 

8. 결론

2025년 청년일자리도약장려금은 청년층의 취업 기회를 확대하고 기업의 인건비 부담을 줄이는 효과적인 지원 정책입니다. 신청 자격을 잘 확인하고 기한 내 신청하여 혜택을 놓치지 않도록 하세요!

 

 

 

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